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29 Mars de, 2022

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Employeur primé en matière de diversité

Nous avons de très bonnes nouvelles à vous communiquer!

Récemment, notre ministère a été nommé l’un des des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale (disponible en anglais seulement) par les rédacteurs du projet Canada’s Top 100 Employers. Cette mention spéciale est décernée aux employeurs de la région métropolitaine d’Ottawa-Gatineau qui se démarquent dans leur secteur en offrant des milieux de travail exceptionnels.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’annoncer que le Ministère a également reçu le prix des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (disponible en anglais seulement)! Ce prix est remis aux employeurs de partout au Canada qui ont des programmes exceptionnels en matière de diversité et d’inclusion en milieu de travail. Il vise à souligner les initiatives qui favorisent la diversité dans une gamme de domaines, y compris les programmes pour les employés de cinq groupes : les femmes, les membres des minorités visibles, les personnes handicapées, les Autochtones, et les membres de la communauté lesbienne, gaie, bisexuelle et transgenre ou transsexuelle (LGBT).

Nous vous invitons à lire l’aperçu d’EDSC (disponible en anglais seulement) et à vous renseigner sur ce que les autres employeurs (disponible en anglais seulement) primés font pour favoriser la diversité et l’inclusion.

Nous sommes vraiment fiers d’être reconnus comme un employeur de choix qui offre un milieu de travail inclusif et diversifié.

Foire aux questions (FAQ)

La Direction générale de la gestion de la transformation (DGGT) et la Direction générale de l'innovation, de l'information et de la technologie (DGIIT).

Les deux directions générales cherchent à recueillir des informations sur des candidats potentiels afin de pourvoir les postes vacants actuels et futurs dans des domaines d'activité variés.

Divers postes sont à pourvoir, mais il existe une demande croissante pour les postes suivants :

Non-TI :

  • Adjoints administratifs bilingues
  • Analystes d'affaires
  • Experts en communication
  • Finance (comptabilité et prévisions)
  • Analystes de politiques
  • Gestionnaires de programmes
  • Conseillers en matière de projet
  • Coordinateurs de projets
  • Gestionnaires de projets
  • Planificateurs de projets
  • Chefs d’équipe
  • Conseillers principaux

TI – Il y a une variété de volets de travail dans la DGIIT :

  • Services consultatifs
  • Gestion de portefeuilles de projets
  • Solution logicielle
  • Sécurité
  • Opérations d’infrastructure
  • Gestion de bases de données
  • Planification et établissement de rapports
  • Architecture intègrée
Non. Pour travailler au sein du gouvernement du Canada, vous devez, au minimum, posséder le statut de résident permanent
Oui. Pour être employé par le gouvernement fédéral, vous devez être complètement vacciné. Vous devrez présenter une preuve de vaccination si une offre est faite à votre égard.
Non. La soumission de votre CV ne garantit pas une entrevue. Votre CV sera ajouté à une base de données de recrutement et pourra être communiqué à divers gestionnaires d'embauche si vos compétences correspondent à leurs besoins. Il s'agit d'une base de données et non d'un bassin.
Se joindre au gouvernement fédéral prend du temps. Le processus d'embauche peut prendre jusqu’à 8 à 12 semaines en raison des diverses étapes à franchir, telles que les cotes de sécurité, la vérification des études, les évaluations des candidats, les attestations de vaccination, etc.
Oui, si vous êtes dûment qualifié dans un bassin gouvernemental ou dans un inventaire, n'oubliez pas de l'indiquer dans votre CV.